激勵表彰
為肯定員工工作業(yè)績，發(fā)揚工匠精神，集團每年都會對優(yōu)秀員工開展激勵，使員工在工作中獲得成就感和榮譽感。
社會是企業(yè)利益產生的來源，是孕育企業(yè)成長與發(fā)展壯大的搖籃，企業(yè)發(fā)展與社會環(huán)境休戚與共，與社會發(fā)展水乳交融。
京蘭集團將回饋社會融入企業(yè)文化，在踐行社會責任的道路上不斷前行，在實現社會利益與企業(yè)自身利潤中尋找平衡，努力實現雙贏。
企業(yè)文化
京蘭風采
員工關懷
為加強員工對集團的認同感和歸屬感，同時讓員工在京蘭快樂工作快樂生活，集團為每一位小伙伴準備了多元化的關懷。
員工交流
除了常規(guī)的福利之外，我們還會定期開展員工交流會，讓員工工作之余能了解彼此，更好得與身邊小伙伴相處。
文體活動
運動會、植樹、網球賽，讓我們用健康的體魄，迎接新的挑戰(zhàn)吧。
員工成長
京蘭，給你提供多元平臺，為你解鎖豐富的員工成長路徑。
精神文明建設
自集團創(chuàng)立以來，堅持組織黨員上黨課，提升黨員政治素養(yǎng)與綜合能力。
學習活動拓展
提升員工學習意識，擴展員工綜合知識，集團會不定期會辦各類知識競賽。演講比賽、辯論賽、文化競賽應有盡有，快來加入我們吧！
專業(yè)能力培訓
為了提升員工專業(yè)技能，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，集團人力資源部整合優(yōu)質資源，為員工提供定制化學習課程，同時引入外部優(yōu)秀經驗，提升員工能力。